山東省最美青工鄭磊事跡材料
    發布日期:2019-01-25 瀏覽次數: 字號:[ ]
    青春榜樣
    ——山東省最美青工鄭磊事跡材料
      鄭磊,2009年畢業于青島大學自動化系,同年7月份到魯碧公司參加工作,并在電修車間實習,2010年7月被公司任命為電氣技術員。
        自參加工作以來,始終堅持以做一名素質過硬,技術過強的魯碧青年為職業目標,高標準、嚴要求,立足本職,銳意進取,業務技能水平和素質不斷提高。尤其是擔任技術員以來,他以創建學習型班組為載體,團結和帶領車間全體工作人員積極致力于技術改造和科技創新,先后提出技改和創新方案15項,為公司的生產經營建設做出了積極貢獻。
        此外,他在工作中不斷提升自身的職業素養,工作期間,積極努力的完成各項工作任務,曾取得魯碧公司第三屆職業技能比武(電工)第一名,山東省建材行業職業技能大賽(維修電工)第二名的好成績,并先后被授予山東省技術能手、魯碧公司崗位技術標兵、萊蕪市青年崗位能手、萊蕪市優秀團員、萊蕪市優秀團干部、魯碧公司第四屆十佳青年、萊蕪市第二屆五四獎章提名獎、萊蕪市杰出青年崗位能手、魯碧公司第五屆十佳青年等榮譽稱號。
        一、迎難而上、拼搏進取,持續加強專業知識積累,迅速提高自身業務技能。
        從來到公司的第一天起他就給自己的人生做了明確的定位。相信只要自己能在魯碧這片熱土上埋下頭、扎下根,必將能夠實現人生的一番作為。初入廠在工作實踐中他發現自己的專業知識與具體工作的開展存在著很大的差距,學??偽糾锏腦對妒視Σ渙誦錄際醯囊?。怎么辦?一個相當的問題擺在面前。“工作的過程就是學習的過程,唯有學習才能解決工作中的一切困難”。隨即,他堅持學中干、干中學,遇到不懂的問題,打破沙鍋問到底,非弄個水落石出不可,對于發現問題勤于鉆研并積極向各技術人員請教問題,積極參與公司各項電氣技改項目方案的論證及實施,在工作之余他還閱讀了大量的有關與本崗位息息相關的理論知識,先后自學了auto CAD繪圖軟件、WINCC視窗軟件、STEP-7編程軟件等應用軟件, 決不讓自己在技術上落伍。這也為他在今后的工作中奠定了堅實的理論基礎。在公司2011年度職工職業技能比武中他取得了第一名的好成績,同年9月份,在山東省建材行業職業技能大賽(維修電工)中獲得了全省第二名。
        二、樂業奉獻、兢兢業業,在職責領域提升自身價值,展現新作為。
        自參加工作以來,他始終嚴格要求自己,把耐得平淡、努力工作作為自己的準則。工作中不但腳踏實地、埋頭苦干、任勞任怨,還做到了干一行、愛一行、鉆一行,具有較強的責任感、服務意識和協調能力,同時高度認真負責的工作精神也使他養成了嚴謹細致的職業習慣。失之毫厘,差之千里,特別是自擔任電氣技術員的那一刻起,就深深地感到自己身上責任重大,他深知哪怕是在技術上絲毫之差就可能造成幾萬、十幾萬、乃至無法估量的損失。在工作中他從來不敢有更不能有絲毫的懈怠和任何的馬虎,有時為了分析設備的聯鎖控制過程,晚上回到宿舍之后就把自己關在房間內,把圖紙鋪在地板上反復推敲、反復驗算,確保各項技改項目從理論數據到實施過程等各個環節的萬無一失。2009年—2013年,他先后參與或獨自完成各項技術改造10余項,被公司采納并由其獨立完成的各項電氣創新方案15項,均取得了顯著成效。
        三、勇于探索、大膽實踐,優化生產工藝、提高設備運轉能力,為公司的生產經營作出積極貢獻。
        1、對公司水泥散裝放料系統進行系統改造,將原有的按鈕、接觸器控制改為無線??仄?、固態繼電器控制,避免因粉塵較多造成接觸器無法正常工作的現象,降低了設備故障率、節約了生產成本,減輕了工人的勞動強度,從根本上改善了放料人員的工作環境。
        2、公司水泥分廠熟料放料原為人工控制,有時因放料不及時而導致拉鏈機容易壓料甚至燒毀電機造成停窯,為此改為用西門子LOGO!控制,根據生產操作人員要求,自行編寫控制程序,同時放料時間可以由操作人員根據實際工藝進行現場修改,操作簡便,省時省力,消除放料不及時帶來的隱患。
       3、設計、制作水泥分廠水泥攪拌站自動化控制系統,獨立完成了自動化控制程序的制作,并承擔了電氣的調試工作,保證了攪拌站的投產運行,也為公司節約了大量成本。該控制系統采用西門子S7-300系列CPU,通過ET200進行輸入輸出擴展,并與2#磨系統控制柜S7-300 CPU進行以太網通訊,與攪拌站廠家所帶控制柜進行DP通訊,與原有的1、2#磨系統組成環網。
        4、公司機制砂生產線,破碎機原啟動方式為自耦降壓啟動,啟動時因啟動電流大、啟動時間長,容易造成高壓側高壓熔絲燒斷,給生產帶來不利影響,為此提出將啟動方式改為軟啟動方式。集中時間對原控制柜進行現場改造,從而有效的限制了啟動電流大的現象,對電機進行有效的?;?,經改造后,設備運行正常。
        四、做好本職工作,搞好傳、幫、帶,培養更多更好的電氣維修人員。
        “一枝獨秀不是春,萬紫千紅春滿園”,在具體工作中,隨時隨地向身邊的年輕員工講解故障現象、排除方法、維修技巧。作為車間的團支部書記,時時刻刻為青年員工著想,針對新員工較多,整體業務能力較差的情況,帶頭組織了培訓學習班,每周一次對青年職工進行業務技術培訓。在課堂上,用一種獨特的授課方法(原理圖-電器元件-理論-原理圖分析-故障分析),持之以恒給他們講課,把自身的專長、經驗毫不保留地傳授給他們,并在實踐中加以指導,使新員工的業務技術水平得到了很大提高,在促進青年職工快速成長中起到了很好地傳、幫、帶作用,得到了領導和同事們的肯定。
           人,活著就是要有點精神,這點精神就是要拼搏,要進取,只有這樣才能無愧自己的青春年華。作為新時期的青年,面對未來,任重道遠,在以后的工作中,將與時俱進,以更高的起點奮發向上,不斷提高自身素質,將自己的青春奉獻給魯碧騰飛的事業,堅定信念,拼搏進取,在魯碧做大做特做強做久的偉大征程上書寫青春成長的新篇章。



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